¿Cómo encontrar buenos empleados? Los emprendedores que manejan su propio negocio enfrentan muchos desafíos. Todos los días deben construir relaciones positivas con los clientes, escuchar sus necesidades, cumplir con los plazos acordados y cuidar el pago de impuestos y la liquidez financiera. Estos son solo algunos aspectos de su trabajo. Todo esto significa que todavía están bajo mucha presión y, a menudo, sienten la presión de ganarse la vida para su familia. A menudo también tienen que contratar trabajadores a los que se les paga el salario a tiempo y tienen que asegurarse de que se respeten sus derechos.
La situación en las empresas polacas
Resulta que el empresario tiene muchas tareas que realizar y tiene mucha responsabilidad relacionada con la elección de las personas adecuadas para cooperar. Quizás a veces es difícil decidir a quién elegir, y las personas con altas competencias y habilidades prácticas no son fáciles de encontrar profesionales. Ya tienen sus trabajos o, a menudo, trabajan por cuenta propia. Por lo tanto, encontrar un buen empleado puede ser todo un desafío. La verdad es que el desempleo es muy bajo en nuestro país, y muchos polacos se han ido al extranjero. Aquellos que se sienten bien en una industria determinada han iniciado su propio negocio, y la generación joven que ingresa al mercado laboral suele estar llena de reclamos y no es raro que los jóvenes no tengan suficiente motivación para trabajar.
Hay que admitir que el dinero siempre ha motivado a las personas a trabajar más, por lo que las altas ganancias hacen que quieran trabajar en una determinada empresa. Un paquete social y un sistema de recompensas atractivas hacen que las personas se involucren más en el desempeño de sus funciones. El ambiente en el trabajo y el horario de trabajo flexible también son de gran importancia. Todos tienen necesidades y enfoques de trabajo ligeramente diferentes, por lo que puede ser difícil encontrar personas que muestren iniciativa, incluso si no podemos proporcionarles un salario alto. La solución entonces puede ser empleados de Ucrania.
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Los salarios en Polonia son satisfactorios para los empleados de Ucrania
Una fuerte determinación de trabajar es algo que los define bien. Esto se debe principalmente al hecho de que en su país de origen pueden contar con bajos ingresos, que ni siquiera cubrirán los costos de vida actuales. Todo en las tiendas es muy caro. A menudo no tienen trabajo y tienen que arreglárselas de otra manera, por lo que cuando estos extranjeros vienen a nuestro país, disfrutan del trabajo que hacen. No es raro que sean mucho más autodisciplinados, quieren completar bien sus tareas y a tiempo, por lo que son una buena solución para muchas empresas polacas que necesitan muchas manos para trabajar.
Es por estas razones que muchos dueños de negocios deciden contratar empleados de Ucrania, incluso si esto implica completar muchos trámites, un permiso de residencia para esa persona y otras obligaciones. Por supuesto, la barrera del idioma es bastante fuerte y no todos los ucranianos encontrarán el trabajo que más les importa. Sin embargo, se encuentran bien en la industria de la construcción, o donde es necesario ayudar en la cocina o la limpieza.
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A menudo pueden mejorar sus competencias y solicitar mejores puestos. Si aprenden polaco, hay muchas oportunidades para ellos. Su motivación para trabajar y el hecho de que en su país de origen no cuentan con la comodidad de un trabajo a tiempo completo, los hace deseosos de dedicar sus fuerzas a las tareas que les encomendamos. Eso sí, no conviene generalizar, porque siempre podemos acertar mal, sobre todo si no somos cuidadosos y vigilantes.
Beneficios mutuos para el dueño y los empleados
Algunos trabajadores de Ucrania tienen un gran dilema entre ir solos o con su familia. A menudo ocurre que el padre y el esposo vienen a Polonia por unos meses para ganarse la vida para la familia y luego regresan a su tierra natal. También sucede que familias enteras vienen a Polonia para cambiar sus vidas a mejor. Es natural que todos queramos tener una sensación de comodidad y seguridad que proviene de un lugar de trabajo y residencia permanente.
Es por eso que los trabajadores de Ucrania a menudo encuentran asilo en nuestro país y se sienten mucho mejor aquí. Sin embargo, no cabe duda de que extrañan su país, los amigos y la familia que dejaron atrás, por lo que quedarse en otro país nunca es fácil, pero puede causar muchas dificultades, por lo que si tenemos empleados de Ucrania en nuestra empresa, es vale la pena mostrarles apoyo y preguntarles lo que necesitan. Vivir en otro país no es agradable, sobre todo al principio, antes de conocer un lugar nuevo y una cultura diferente pasará mucho tiempo. Por eso vale la pena mostrar empatía y ayudar a los demás, si tan solo tenemos esas oportunidades.
Tal enfoque ciertamente será recibido con gratitud. Y si contratamos a empleados de otros países, sabemos muy bien que también podemos aprender mucho de ellos. La diversidad cultural nos hace ampliar nuestros horizontes y podemos dejar de pensar en estereotipos. Cada uno de nosotros es una persona diferente, y conocer nuevas personalidades enriquece nuestro interior, haciéndonos experimentar algo nuevo.
